Personaldienst
Der Personaldienst berät und unterstützt die Departementssekretäre/innen sowie die Dienststellenleiter/innen in den personellen Angelegenheiten. Er informiert laufend über personelle Änderungen und steht den Mitarbeitenden bei Fragen und Problemen zur Seite.
Der Personaldienst bereitet die Inserate und Anstellungsanträge mit den jeweiligen Departementssekretären/innen zu Handen des Personalausschusses oder der Personalkommission vor. Er ist Anlaufstelle für die Bewerbenden und ist verantwortlich für den administrativen Vollzug. Zusammengefasst sind die Hauptaufgaben des Personaldienstes:
Personalgewinnung
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Personalfreisetzung
Arbeitgeberin Stadt Wil
Ende 2011 beschäftigte die Stadt Wil 392 Mitarbeitende (exkl. Projektmitarbeitende, Lernende, temporäre Aushilfen). Die 208 Frauen und 184 Männer verteilen sich auf 195 Vollzeit- sowie 197 Teilzeitstellen.
Die Departemente sind übersichtlich strukturiert. Es herrschen flache Hierarchien. Dies schafft kurze Dienstwege und ermöglicht rasches und flexibles Handeln.
Ein gutes Arbeitsklima wird durch regelmässige verschiedenartige Personalanlässe gefördert. Dabei steht nebst der Geselligkeitspflege die Knüpfung von abteilungsübergreifenden Kontakten im Zentrum, welche das Verständnis für die Diversität innerhalb der Unternehmung "Stadt Wil" verstärken und die Zusammenarbeit nachhaltig optimieren.
Zielsetzungen
Orientierung am Leistungsauftrag der Departemente, an den Bedürfnissen des Personals, am Ziel der Kundennähe sowie an den Möglichkeiten des Finanzhaushaltes;
Gewinn und Erhalt von fachlich und persönlich qualifizierten, ganzheitlich denkenden, verantwortungsbewussten und entscheidungsfreudigen Mitarbeitenden;
Vorbildliche Sozialpartnerschaft;
Förderung der Mitarbeitenden entsprechend ihren Aufgaben, Eignungen und Fähigkeiten durch zielorientierte und bedürfnisgerechte Weiterbildung;
Bereitstellung eines angemessenen Angebotes an Ausbildungsplätzen;
Engagement als verlässliche Arbeitgeberin;
Bereitstellung zeitgemässer Arbeitsbedingungen;
Ermöglichung von Teilzeitbeschäftigung und Arbeitszeitmodellen in dafür geeigneten Arbeitsbereichen;
Sicherstellung der Chancengleichheit der Geschlechter;
- Erhalt und Förderung von Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden.
Personalreglement
Nachtrag I zum Personalreglement
Nachtrag II zum Personalreglement
Offene Stellen
Ausbildung / Lernende
Die Stadt Wil bietet folgende Ausbildungsplätze an:
Fachfrau/-mann Betreuung Fachrichtung Kinderbetreuung im
Kinderhort
Links zum Thema Berufswahl