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Personaldienst

Der Personaldienst berät und unterstützt die Departementsleiterinnen und -leiter sowie die Dienststellenleitenden in personellen Angelegenheiten. Er informiert intern laufend über personelle Änderungen und steht den Mitarbeitenden bei Fragen und Problemen zur Seite. Der Personaldienst bereitet die Inserate und Anstellungsanträge mit den jeweiligen Departementsleiterinnen und -leitern zu Handen des Personalausschusses oder der Personalkommission vor. Er ist Anlaufstelle für die Bewerbenden und ist verantwortlich für den administrativen Vollzug. Zusammengefasst sind die Hauptaufgaben des Personaldienstes:

  • Personalgewinnung
  • Personalbetreuung
  • Personalentwicklung
  • Personalfreisetzung

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